採⽤にかける想い

弊社はこの度、創業から20年が経過しました。私⼀⼈ではじめた企業が、今や社員数15名前後となりました。
お客様、社員さん、協⼒会社の皆様にご⽀援とご協⼒を頂きここまでくることができました。
企業は、良い商品やサービスを提供しなければマーケットから評価されません。
繁盛店を創りあげるのも、また良いサービスを提供するのも、すべて「⼈」なのです。
弊社では、⼈材を⼈財と⾔います。⼈は、財産なのだと思っています。
また、社員さんには、弊社で働く事で⼈間的に成⻑して欲しいと思っています。まだまだ若い会社です。
お客様と共にスパイラルアップ出来る⼈財と同じベクトルで仕事が出来ればうれしく思います。

私たちはこんな事業をしています

私たちは商店建築を通じて、お店のオーナー様、そしてその店舗に来店して頂けるお客様の笑顔にたくさん出会えるよう日々努力しております。
一口に、商店建築と言っても当社の事業は多岐に渡ります。新築工事、リニューアル、リフォームなどお客様の要望になるべく広くたくさんお応えしたいと思っています。

みなさんにはこんなお仕事をして頂きたいです

まずは、先輩社員がしっかりと仕事の知識から進め⽅をレクチャーして、経験者の⽅でも未経験の⽅でも、当社での仕事にまず慣れてもらいます。その後、経験者の⽅はお客様を担当し、繁盛店の店舗づくりをどんどんサポートして下さい。
未経験の⽅でもド根性があれば⼤丈夫ですしっかり教育を受けたら約1年後にはお客様を担当してもらいます。

ここが会社の⾃慢です

・社員の平均年齢は、35歳です!社長が43歳!若い会社です!
・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました!
・会社が急成長中です!その秘訣は情熱です!
・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング!
・年齢に関係なく評価される企業風土があります!

採⽤⽅法・選考基準

職種 空間ディレクター
給与 試用期間3ヶ月は、250,000円〜能力次第で歩合制度有り
賞与 年2回(夏冬)、業績により決済賞与(5月)
勤務時間 9:00〜18:00 ※残業あります
休日 第2・第4土曜日、日曜日、フリータイム制度あり
保険 社会保険・労災・雇用
募集人数 若干名

採⽤⽅法・選考基準

01

エントリー

弊社までお電話ください。1次選考の⽇程を確認します。

02

⼀次選考

⼀次選考でじっくりと会社の説明をさせて頂きます。
そのときに、簡単な筆記試験を⾏います。

03

⼆次選考

あなたの適性診断のため、あなたの個⼈情報を外部に預託する場合があります。

04

最終選考(弊社に対する皆さんの選考)

⼆次選考に合格された⽅が弊社への⼊社を希望される場合(弊社が皆さんの選考に合格した場 合)、後⽇、皆さんからの弊社への合格通知(意思表⽰)をもって内定とさせて頂きます。 選考に関してはすべて、社⻑が担当します。社⻑にとことん会社の事を聞いてください。

選考基準

学歴性別不問。簡単な筆記試験はありますが、⼀般常識と今のレベルを知る為のもので、落とす為の試験ではありません。基本的に⼈物・意欲重視ですので、⾯接が選考基準のウェイトで⼀番⼤きいと考えて頂いて構いません。

また、弊社が⼀番知りたいのは今までのあなたというよりは、あなたがこれからどうしたいのか?これから何ができるのか? 逆に弊社があなたにとってこれからどんな⼒になれるのか?です。⼤切な事は「今まで」ではなく「これから」です。なぜなら私達はあなたと「これから」を共有するのですから。 まずは直接お会いして、あなたと弊社の「これから」について話しましょう。(クサイ話、夢、希望、⼤歓迎です!)