1. 個⼈情報収集の⽬的
(1)
有限会社タクトデザイン⼯房(以下当社)は、求⼈情報を通じて、当社に勤務する従業員(パート、契約社員を含む)採⽤者を選考する⽬的で、必要な範囲において個⼈情報を収集いたします。
(2) 収集した個⼈情報は以下に定める⼈材採⽤関連以外の⽬的には⼀切使われません。
(2) 収集した個⼈情報は以下に定める⼈材採⽤関連以外の⽬的には⼀切使われません。
2. 個⼈情報の利⽤
(1)
当社は、以下の場合を除いて、当該応募者の同意を得ずに第三者に開⽰したり、収集⽬的以外の⽬的に利⽤することは、ありません。
1) 合併その他の事由による事業の承継にともない個⼈情報の提供が必要な場合。
2) 公共職業安定所(ハローワーク)からの紹介により採⽤結果を返答通知する場合。
3) 裁判所、検察庁その他司法当局弁護⼠会またはこれらに準ずる機関から個⼈情報の開⽰を求められたとき。
4) 法律により開⽰を要求された場合。
1) 合併その他の事由による事業の承継にともない個⼈情報の提供が必要な場合。
2) 公共職業安定所(ハローワーク)からの紹介により採⽤結果を返答通知する場合。
3) 裁判所、検察庁その他司法当局弁護⼠会またはこれらに準ずる機関から個⼈情報の開⽰を求められたとき。
4) 法律により開⽰を要求された場合。
3. 個⼈情報の預託
あなたの適性診断のため、あなたの個⼈情報を外部に預託する場合があります。
4. 提供した個⼈情報
当社に個⼈情報を提供されることは任意ですが、ご提供いただいた個⼈情報に記載漏れがあった場合には、連絡がとれないことがあります。
5. 個⼈情報管理について
当社は、第三者が不当に応募者の個⼈情報に触れないよう、総務経理部にて厳重に管理いたします。
6. 個⼈情報の保管期間
(1)
当社は、新卒者採⽤予定者の個⼈情報は、削除の申し出が応募者ご本⼈からないときは、採否の可否に関わらず⼊社予定年度6⽉まで個⼈情報を保管いたします。
尚、採⽤された⽅の書類は、社員情報として使⽤いたします。
(2) 中途採⽤者の応募書類に関しては、採否の可否に関わらず、審査後2年間保管いたします。ただし、採⽤された社員の情報は、社員情報として扱います。
(3) 当社は、前項⽬の保管期間で⾏う⼈材採⽤活動において、応募者の能⼒を勘案し、当初応募した職種とは別の職種への応募を薦めることがあります。ただし、応募者から事前の申し出があった場合はご連絡いたしません。
(4) 保管期間がきれたもので、不採⽤の書類に関しては、シュレッダーにて裁断廃棄いたします。尚、採⽤した応募者に関しては、社員情報として、保管いたします。
尚、採⽤された⽅の書類は、社員情報として使⽤いたします。
(2) 中途採⽤者の応募書類に関しては、採否の可否に関わらず、審査後2年間保管いたします。ただし、採⽤された社員の情報は、社員情報として扱います。
(3) 当社は、前項⽬の保管期間で⾏う⼈材採⽤活動において、応募者の能⼒を勘案し、当初応募した職種とは別の職種への応募を薦めることがあります。ただし、応募者から事前の申し出があった場合はご連絡いたしません。
(4) 保管期間がきれたもので、不採⽤の書類に関しては、シュレッダーにて裁断廃棄いたします。尚、採⽤した応募者に関しては、社員情報として、保管いたします。
7. 応募書類の取扱い
選考時にご提出いただきます『履歴書』及び『職務経歴書』は原則として返却いたしません。
8. 個⼈情報の統計情報としての利⽤について
応募された⽅は、個⼈の情報を特定しない、データの抽出にて統計的分析などに利⽤することを了承するものとします。
9. 個⼈情報についての問い合わせ先
あなたの個⼈情報は、いつでも開⽰要求し確認できます。変更・追加・削除等がある場合、または相談、質問、苦情等がある場合は下記へ連絡して下さい。
個人情報相談窓口担当者⼤⾕昌志
連絡先TEL 052-722-9777 FAX 052-722-9778